说出这5句话的人，职场路一般都很坎坷

废话不多说，今天来我们来谈谈：

职场中的说话之道

众所周知，职场尔虞我诈，变幻莫测

如果说给小白们最好的一句建议的话

肯定大家都会说是：少说话多做事

但是，身处在环境之中，一天八小时的时间

怎么可能不说话呢？是吧

所以，今天就来教教大家，怎么避雷。

什么话，是不能在职场说的

  1     这个我不会，我做不到
职场兵家大忌就是凡事“我不会“。要知道，在人人努力往上爬的职场中，你不会就等于你失去了机会。不会一点都不是理由，把“我不会”变成“我可以学”才是你要做的。不会就去学，学习的过程，其实就是提升自己的过程。学到了，就是放在自己口袋的东西，别人拿不走。

相信我，领导和上司绝对不喜欢听到这种无法完成的借口，”我不行”“我做不到”“我完成不了”“我弄不来”。有句残酷的话说得好，公司请你来是帮忙解决问题的，而不是制造问题的。这类话语一旦出现，也就给你自己贴上了“不去尝试”“不敢挑战的标签”。

2. 这与我无关，不是我份内的事

每个人都想在职场中不蹚浑水，明哲保身，但其实， 职场中发生的事情与我们每个人都息息相关。遇到问题时，先不要想着摆脱干系，不要一时口快说出：“这与我无关，不是我应该做的”而是要思考自己从这件事可以学到什么道理，有则改之无则加勉。
公司是一个团队，你工作的部门也是一个团队，就算没有团队，你所处的工作也一定会有与人对接的情况。你是团队的一员，是公司的一员，既然是公司的事，怎么会不关你的事呢？
别人反问你“那什么是你应该做的呢？”，你会不会哑口无言呢。虽然秀才也承认有些忙千万不要帮，有些浑水也千万不要蹚，但是，即使你不做，也要有更婉转更高明的话术去体面的拒绝，而“不是我份内的事。”这句话一出，就等于告诉所有领导和高层，你只打算最低限度的工作。这样领导们又怎么会重用你呢？因此，千万不要一时口快，断送了自己明媚的前程。

3.一直都是这么做的

在职场生存手册中，说出这句话的人，不是情商低就是没脑子。如果领导要求你改变做事的方法和态度，你回他：“我以前一直就是这些做的。”那你猜你对面的老板，会不会给你气死？

一套固有的流程当然重要，但是与时俱进的改变也很重要。当上司说出希望你改变一下的时候，其实就已经暗示了对你现有的工作效率和效益不满意的可能性了。因此，你的当务之急，是积极反思与探索，而不是固步自封。
客户的要求，上司的要求一直是不断提高的，因此，自我的提升，流程的完善，不断求新，不断求变才是硬道理。

4. 我的团队不够好

虽然职场上是常常会发生猪队友不给力的状况，秀才大力点头。但是如果你向上司或是其他人肆意抱怨自己的队友的话，那你真的是情商太低了。
这么讲话只会让大家觉得你是个负能量制造机，而且还会扼杀整个团队的志气。正正是应了那句话，“长他人志气，灭自己威风。”
一个团队绝对不会是完美的，作为同事，不同于自己选择的朋友，有一定的被动性和局限性。因此，大家如何磨合如何相处，才会产生凝聚力，是要思考的首要。一个人走可以走的很快，但是一群人走，会走的更远。当你对你的团队满意，自然领导也会对你满意。
而职场的闲言碎语，最后都会传到老板耳朵里，所以，抱怨不可取，积极才是王道。

5. 别人会怎么看我啊？

我们应该尽力的去和身边的同事、领导真诚友善地相处，与他人打好关系，其实也在为自己积累以后的人脉。

但是，也不用太在乎别人的看法。要知道，职场就是一个小型的社会，社会中什么样的人都有，融不进的圈子不必硬挤，保持适度的关系就好了。

也不用事事讨好别人，太把别人的想法当回事，只会扰乱自己的心智，不必为了别人而让自己受委屈。不用太过在意他人的看法，只要做自己觉得正确的事情就可以了。