那些大厂喜欢的简历，拿到offer的简历到底是什么样的？

好多职场初入门的小朋友们经常搜的一个关键词就是：

简历怎么写？

那些大厂喜欢的简历，拿到offer的简历到底是什么样的？

今天我们就给大家分享一些简历的排版版式的小tips！

简历排版要注重，但不要花哨！

就像是我们去面试的时候要画个淡妆，注重仪容仪表一样。简历更加是我们和HR沟通的敲门砖。

求职伊始，简历先行。一看简历，首要注重的就是简历的版式。

HR最喜欢的简历是那些花里胡哨、特立独行的简历吗？

NO！快把那些花花绿绿的简历扔掉!

简历的排版要点用七字箴言就可以说清——平平淡淡才是真。

除非你应聘的是那种设计师职业，要求自带作品的设计岗位，简历就是你的作品，你可以根据岗位的要求去设计专属于你带有自我设计触觉的简历——除此之外，一般的应聘岗位，无特殊要求下，简历的排版请尽量简单、简洁。

替大家总结一下：

①不要花哨，配色不要超过三种。

可以根据岗位去考虑颜色、配色。比如说商务岗法务岗，就可以选择沉稳一点的暗色。如果是营销岗新媒体，就可以选择稍微活泼一点的亮色。

配色可以选择自己喜欢的颜色，但是千万不要花哨复杂。HR每天要看成千上万份简历，简历要突出的是内容是文字，版式只是辅助。

②把重要的信息放在简历的前三分之一。

选好了版式，排版也是很重要的。

把最需要被看到的东西放在眼前。

记住，HR很可能只是扫两眼你的简历，这时候，关键性的信息可以映入眼帘的话，说不定就是你可以留下面试的契机。

③你的简历要尽量控制在一页之内。

局长记得之前有一个留言也有问：为什么我的简历要控制在一页之内呢？篇幅越多字数越多，不是越能证明我的工作经验多吗？

其实这里面还有岗位关联性和时间效率的问题。

首先是岗位关联性，

简历上的工作经验，不是把所有以往做过的工作填上去就完事了。还要考虑到与你现在要应聘的岗位关联性的问题。

就好像你现在面试的是新媒体行业，你以前做过新媒体实习生、杂志编辑、服务员、会计。

在篇幅有限的情况下，服务员和会计的经历就可以不用写了，因为两者和新媒体行业关系不大。

当然了，如果你的以往经历只有服务员和会计，那当然也可以写上去，有工作经验总好过没有，而且还可以尽量地想想关联性。

时间效率就不用说了，HR没有太多时间和耐心去一字一句地看你地简历，因此，有限的篇幅里要展现你最大的优势。

④记住一定要用PDF模式保存。

这点很重要，否则辛辛苦苦选的版式很可能就付之一炬啦。

用word或者是wps很可能因为版本不对或者不兼容，导致HR查看的时候出现乱码哦。最好就是用PDF保存啦，也可以防止有人私自修改你的简历。

简历中的具体板块怎么写？

一份好的简历，它不仅仅能够帮助你清晰地展现自己的优势，还可以提高HR的工作效率。

说完了整体排版，接下来我们说说具体的板块怎么写？也有一些具体的小tips可以给到大家。

①每个板块最好都按照时间倒序。

简历中提到经历的，比如教育背景还是实习经历都可以按照时间倒序来写。也就是说，

教育背景按照最高学历倒序来写，比如：研究生＞大学＞高中。第一是有些公司会有硬性的学历要求，第二也符合人体的阅读习惯。

实习经历也可以按照时间倒序来写，随着经验的增加，实习的经历就可以不必写了，因为实习经历的参考价值已经意义不大了。

②职位意向填写你应聘公司的具体岗位。

这个也是很多人会忽视的一个小细节。特别是那些迫切要找工作的uu们。

职位意向，一定要看清楚人家公司招聘的具体岗位名称。

很多人海投，明明这家公司人家招的是社群运营，结果你填写的职位意向是文案运营。

你或许是两样都可以胜任，但是在HR的眼里就是你不专业的表现。还有一个细节中的细节，最好可以填写应聘公司应聘的具体名称。

比如人家在某软件上写的名字是：抖音运营助理，你投递的时候把职位意向改成抖音运营助理。

虽然你填写抖音助理，抖音运营都可以，但是，如果这个小细节被HR注意到了，说不定可以提升你获得面试的机会。

③自我评价一定要认真写！

有些小萌新没有多少工作经历，本来就已经输了一大截。这个时候，自我评价一定要认真写。

自我评价就是你的广告语，是你推荐自己的平台。千万要强调自己过往经历中的亮点，和找到与自己应聘岗位关联性大的技能。

往期阅读

如何写一份优质简历？

STAR法则：一份好简历的黄金搭档