避坑！HR最讨厌这5种简历！

你知道HR最讨厌什么样的简历吗？

马上就到金九银十啦，又有一大批求职人要递交简历找工作。
 

如何在众人之后脱颖而出呢？
 

小编来教教你反向避雷，这些坑记得千万别犯哦！

1.基础信息简洁清楚

第一点就是要注意填写好正确的个人信息。

姓名、电话、邮箱是一定要写清楚的。其它籍贯、性别、体重、身高等等，没有特殊要求可以不写。

有的人会有一个误区，基本信息填的越详细，HR就可以越了解你。其实不是这样的，简历上的繁杂的基础信息反而会让人感觉繁杂，没有重点。

2.简历照片不正式

简历照片一般用证件照，可以拍一个好看的证件照。

除非工作单位要求，否则千万别使用日常照和自拍。

简历照片非常重要，一定要选择有精神气的照片，给HR留下一个好的印象。

3.经历描述抓不住重点

经历描述是简历的灵魂所在，也是凸显你能力高低最重要的一个板块。作为HR着重观看的部分，首要注意的就是排版问题：分点罗列，不要杂糅在一团。

其次，语言要精炼。用数字和结果量化你的工作成果。

关于经历描述我们写过很多篇推文了，想要专门讲经历描述的朋友可以自行回顾以往的推文哦~

4.自我评价网上复制

很多人写自我评价的时候往往不知道写些什么，因此会在网上搜索一下语句套用，其实这样做反而让你变得不真实。

自我评价可以说说自己的经历亮点和职业技能。

自我评价不是必填项，如果你觉得自己泛善可陈，你可以留有更多给经历描述的空间。

5.意向岗位不够明确

意向岗位最好与意向单位求职写的名称相符。

很多人会觉得这个无所谓，随便填一个相似叫法的名称就好，其实不是的，随便填和多填都会让HR觉得你的职业规划很模糊。

因此，想要增加自己的工作机会，意向岗位一定要明确。