HR最不想看到的简历问题....

比如说这个岗位招人的职位写着“公众号运营”，那你的求职意向就改成“公众号运营”，把“新媒体运营”“内容运营”“视频运营”这些统统删去。

一定要明确而清晰。

学校名称记得要用全称，千万别用简写。（记得把自己的学校名称写对，很多人读了四年大学都记不清学校的全称。）

就读时间和毕业时间记得明确，就职时间和离职时间也要清晰，有些HR会非常仔细看，一般精确到月份就好。

工作经历通常采用倒叙撰写，就是说要从上一份结束的工作写起。记住要和岗位所需技能和要求适配，挑出工作里面最匹配的经历。

工作描述中要体现“遇到了什么问题，如何解决”，要有数据支撑。

一些设计、运营、营销等岗位上，比起简历，HR会更考虑你的作品厚度。可以整理一下自己的相关作品，比如设计方案、营销方案、发过的高质量推文、做过的海报设计等等。

一份好的作品集，可以让HR充分了解你的能力。

如果是应届生，除了作品之外，还可以附上自己的获奖经历、竞赛经历等等。

也可以在简历中写上自己的语言能力（如英语四级、英语六级、会韩语日语等等）、专业技能（擅长Photoshop、剪映等等）、办公技能（ppt、excel、word等等）

这就是小简能想到的一些可以规避掉的简历小问题。

请大家一定要注意哦~