优秀简历要遵循哪些原则？
作者：简秀才2023-12-14 14:58:11
写简历的第一要义，就是要明白：简历不是目的，它是一个途径，一个手段，一个敲门砖。
把简历写好，是为了让面试官看到你的价值，从而获得到适合的工作岗位。
很多人盲目地去找好看的花里胡哨的简历模板，盲目地去看别人不同工种的简历内容，收集了一大堆模板案例，实际上却通通用不上。
求职er要首先明白，写简历是为了找到好工作。反过来说，能帮助你获取到心仪岗位，就是你写这份简历最大的价值。
很多求职er第二个误区，就是一份简历做好了就一股脑发给100个公司，美名其曰广撒网找机会。
但是大家有没有想过，每一个公司，每一个岗位，它的工作内容都是不尽相同的呢？同样都是招设计师，公司A侧重点在作图上，公司B侧重点则在方案上。
结果你简历上东扯扯西扯扯，两家HR看了都觉得不精准，果断舍弃，海投简历的结果，就是这两家都不要你。
倒不如从一开始就认真筛选对比，留下自己最感兴趣和最适合的两三家，然后根据岗位内容和招人条件修改之后再投递。
当然了，小简不是叫大家每投递一家公司就要重新写一份简历，其实完全可以保留大部分内容，小幅修改，精准投递。
第三个常见的误区，就是很多求职er认为，简历上的东西越多越好。有些工作经验丰富的人，这也想写那也想写，最后足足写了两三页纸。
第一，HR的时间宝贵，根本没时间看。就算看了，内容太多也会让人忘记重点，看了前面忘记后面。
HR跟大家也一样，都是打工人。打工人谁想加班呢，谁想每天上班看一大堆长篇大论的简历呢？
第二，简历简历，顾名思义就是简述自己的经历。如果所有经历都要写上，那叫人物生平，不叫简历。
如果你真的觉得自己的人生很有趣很有价值，那可以留到面试的时候或者正式加入这家公司之后，再侃侃而谈。
请务必记住要简化你的简历，去糟粕取精华，其他与岗位无关的经历请去掉。简历的版面是有限的，我们必须在最短的时间内让HR看到你的优势。
和第三条相反的，有些求职er则是觉得，自己啥工作经验都没有，完全不知道怎么填满简历，特别是应届生实习生，简历上的内容少得可怜。
关于怎么用技巧填满简历，小简之前的推文已经说过非常多了。
但技巧和话术始终是辅助手段，提高自己的核心竞争力才是硬道理。
特别是一些想要转行的求职er，经常在后台私信问小简，自己丝毫没有相关的经验怎么办呢？哪怕是自己愿意学，人家也不要没经验的。
职场不再是学校了，给你工资是买你的知识和劳动力，不是给你来学习攒经验的。所以，想要获得offer，可以对应着岗位技能自己首先学习。
比如说工作内容要求“熟练运用office”，其中你excel不怎么熟悉，你就可以看着教程学一学，先把基础的掌握。
新媒体运营需要熟练第三方发文，你就提前用一用秀米，壹伴这几个编辑器。
简历也好，面试也好，都让HR看到你虽然暂时是没有经验，但是并不是一无所知的状态。
好啦，这四个原则是小简觉得务必要提醒大家的，希望能帮到大家。
大家还有什么写简历的小妙招，欢迎评论或后台告诉小简哦~
标签：
无
返回顶部
